円満な退職を目指す上司への伝え方のポイント

退職をするならできれば円満退職をしたいと考えている人は多いはずです。転職が既に決まっている場合であればなおさら、新天地で活躍するためにも後腐れなく気持ちよく退職をしたいですよね。

そこで、本記事では、円満退職をするための伝え方やタイミング、円満退職をするためのポイントについてお伝えしてきます。ぜひ参考にしてみてください。

上司に退職を伝える際、話しておくべきこと

まず大切なのは「退職する強い意思」を伝えることです。

退職する理由などもあわせて伝え、その後は上司の様子を見ながら、

希望する退職日や担当する業務の状況などを切り出しましょう。

会社による原因の場合、引き留めが入りやすくなってしまうので、私情での退職が一番おすすめです。ただ、民法627条により、労働者には「退職の自由」がある。そのため、退職を希望する労働者は自由に退職することができ、退職の意思表示から２週間が経過すると雇用関係が終了（＝退職）する。

とあるため、引き留めがかかっても最終的には、退職は必ずできます。

希望する退職日を決めておくこともできます。この時に、2週間より前に退職したい場合は、一応交渉はできますで一応交渉してみるのはあアリです。有休を消化して現金化することもできます。

仕事を辞めるということは、今持ってる仕事を他の人流すことなりますので、こちらはちゃんと伝え退職するようにしましょう

退職する時は、失業保険などを賢く受け取っておくと良いです。

ここまで読んでいただきありがとうございました。